Як Дж.П.Морган ставіўся да сваіх рабочых?
Дж.П.Морган дрэнна абыходзіўся з працоўнымі, што ў цэлым стала непасрэднай прычынай падзення заробкаў і адсутнасці ўвагі да здароўя і бяспекі супрацоўнікаў яго шматлікіх кампаній, асабліва сталеліцейных і шахцёраў, многія з якіх загінулі падчас працы на яго прадпрыемствах. Тэрмін Morganization быў прыдуманы пасля яго дзелавой практыкі скарачэння колькасці працоўнай сілы і аплаты працы, каб дамінаваць у канкурэнцыі.
Як Карнэліус Вандэрбільт ставіўся да сваіх супрацоўнікаў?
Карнэліус Вандэрбільт, відаць, дрэнна абыходзіўся са сваімі супрацоўнікамі, прапаноўваючы ім вельмі нізкія заробкі і дрэнныя ўмовы працы. Вандэрбільт успрымаўся сучаснікамі як бязлітасны персанаж, які надта мала часу турбуецца аб тым, як людзі пра яго ўспрымуць.
Якія прыклады фармальных і нефармальных груп?
Прыклады афіцыйных груп або афіцыйных арганізацый у грамадстве ўключаюць вайсковыя часткі, карпарацыі, цэрквы, судовыя сістэмы, універсітэты, спартыўныя каманды і дабрачынныя арганізацыі. Афіцыйныя арганізацыі абазначаюць сацыяльную сістэму, вызначаную выразна сфармуляванымі правіламі, нормамі і мэтамі. Акрамя таго, фармальныя групы маюць некалькі набораў і падсістэм, якія працуюць для дасягнення гэтых мэт, якія вар'іруюцца ад кароткатэрміновых да доўгатэрміновых.
Як хутка можа бегаць мядзведзь панда?
Для сваіх памераў вялікія панды даволі хуткія, у сярэднім 20 міль у гадзіну на максімальнай хуткасці. Падчас хады панды звычайна рухаюцца з хуткасцю ад 1,2 да 1,8 міль у гадзіну і праходзяць менш за 0,62 мілі ў дзень, звычайна перамяшчаючыся толькі ў пошуках ежы.
